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教师招聘考试河南地区化学学科面试解读

来源:教师招聘网  时间:2019-07-16 17:17:06

教师招聘河南地区化学学科面试解读

在教师招聘中,不管是去一些师范高校或者是“双一流”高校的直招,还是各地区发布公告进行的教师招聘,面试是一定会出现的考试类型。与笔试侧重于专业知识的掌握不同,面试的考查形式多样,内容灵活,给很多考生造成了不小的困扰。这里我就对教师考试中化学学科面试做一个详细的介绍。

首先我们来了解一下教师考试中化学学科面试常见的形式。不像笔试出题形式固定,面试主要会采用试讲(模拟上课)、说课、答辩、“结构化”和“无领导”这几种考查形式的组合。所谓组合,也就是说面试可能不仅仅只采用其中一?#20013;问健?#27604;如,在河南2019郑东新区教师招聘面试中,就采用了“模拟上课与答辩”的组合形式。

一、说课和试讲

在教师考试中,最普遍的考查形式是试讲和说课,但是从大多数情况来说,这二者一般不会同时考查,比如,2019许昌?#24418;?#37117;区的考试公告中,面试采取试?#19981;?#35828;课的方式进行。试讲也被称为无生授课、模拟课堂教学、微型课,一般要求考生在规定时间内撰写教案(基本?#26041;?#21253;括:教学目标、教学重难点、教学过程以及板书设计;教学过程又可细分为:导入新课、新课讲解、巩固提升、小结作业),并在考官面前进行模拟授课。说课则要求考生在准备说课稿(包括:说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计)的基础上口述授课思路以及理论依据,简单来说,就是结合学情说清楚你教什么,打算怎样教,为什么这么教。

我们一定要区分好试讲与说课的区别:试讲强调模拟性,需要考生把课堂教学的情景“演”出来,也就是进行自导自演的过程,与此同时还要客串其他?#24039;?学生),这里,除了授课内容的科学性,外在的表现力十分重要以外,对于考生综合能力的要求也很高;说课则不需要“演”出课堂场景,说课强调交流?#26657;?#25226;你的授课思路以同行间交流的形式讲述出来,并辅以相关理论依据。

二、答辩

答辩作为一个考试形式组合的可选项,根据各地教师招聘考试办法的不同,常常跟随在试讲与说课结束之后进行。一般由考官提问几个问题,考生在短时间内进行作答。答辩的题型一般分为专业知识、教学评价与反思、教学方法、教学?#26041;?#35774;置、教学目标、教学重难点、预设与生成等几类,可以看出,针对刚刚试?#19981;?#35828;课内容的提问占了较大比重,因此答辩的难度不会太大,但也给我们一个提示——教学设计不可马虎,针对考官可能进行提问的教学目标、教学重难点、?#26041;?#35774;计等方面一定要在教案上有所体现,有备而来,必能?#28304;?#22914;流。此外还需要注意一些答题的技巧:在沟通技巧上,尊重考官,认真倾听,及时沟通;在语言逻辑上,紧扣中?#27169;?#27880;意逻辑关系,避免口头禅,反反复复;在做出解释?#20445;?#24577;度端正,有理有据,实事求是。

三、结构化

“结构化”和“无领导”两?#20013;问?#28304;自于公务员考试,近年来在教师考试中逐渐出现,其中“结构化”的考查相对多见,“无领导”考查形式仅在个别地区教师招聘考试中有所涉及。“结构化”又叫做“回答规定问题”,初衷是为了使面试实施过程更为规范,面试结果更为客观、公平、?#34892;А?#23545;于教师考试来说,“结构化”试题主要分为三类:职业?#29616;?#32508;合分析、教育实务,其中教育实务的考查最为常见。教育实务又分为:教育?#23548;?#24212;急应变、?#24605;?#20851;系、组织活动。考场最多的是教育?#23548;?#21644;应急应变。“无领导”全称无领导小组面试,是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧?#31508;?#20214;以及与他人合作的状况来判?#32454;?#32771;生是否符合岗位需要。在教师考试中,无领导小组面试极少出现。

以上就是对教师考试化学学科面试所作的一些梳理、解读,希望能够帮助各位解开面试神秘的面?#30784;?ldquo;知己知彼,百战不殆”,了解考情,科学备考,定能取得理想的成绩!

以上就是《教师考试河南地区化学学科面试解读》,希望对考生有所助益!

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(责任编辑:麦潆丹)

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